Seja respeitoso
Muitos gestores acreditam que devem agir com autoritarismo para que a administração da empresa seja eficiente.
Essa não é uma verdade absoluta. Um chefe autoritário só cria antipatia por parte da equipe de colaboradores.
Isso também pode afetar a saúde mental dos envolvidos. Afinal, se o seu chefe não te trata com respeito e compreensão, você se sentirá desamparado e sem chances de crescimento na carreira.
Por isso, o ideal é que o gestor tenha uma comunicação de igual para igual com todos os presentes.
Não se trata de perder a autoridade de chefe, mas estar aberto a conselhos e críticas que podem ajudar a melhorar o clima da empresa.
Mantenha o ambiente em ordem
Uma fábrica de estofados produz muito lixo diariamente. Se os funcionários não forem orientados a descartar tudo adequadamente, o ambiente da empresa não vai ser adequado ao bom desempenho profissional.
Você, como gestor, tem a obrigação de garantir a limpeza e a ordem dos ambientes no dia a dia.
Desde a contratação de uma empresa de recepcionista terceirizada até a manutenção das máquinas, há uma série de fatores ligados à segurança e às condições de higiene da empresa que devem ser constantemente revistos.
Afinal, nenhum profissional consegue entregar resultados satisfatórios em um ambiente insalubre.
Além disso, o estado das instalações da empresa diz muito sobre a credibilidade e a seriedade dela.
Caso você precise receber clientes na sua sede, por exemplo, eles certamente vão observar as condições de trabalho dos seus funcionários. Pode ter certeza que isso vai influenciar seus negócios posteriormente.
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